星光能源堅持標準化設計、標準化采購、模塊化施工，從源頭上把好安全關，提高本質安全。

星光能源建立職工健康監護檔案，對員工健康實施動態管理，切實將職業傷害降至最低。

星光能源建了較為完善的安全管理組織體系，確保安全職責縱向到底、橫向到邊，全面覆蓋星光的業務和管理鏈條，層層落實安全責任。

星光能源建立健全的勞動用工管理體系、設計了規范的用工模式、勞務工管理方案，進一步提高了勞動用工管理規范化、制度化水平。

星光能源積極探索完善符合現代企業制度要求的員工民主管理體系，切實保障員工的知情權、參與權和監督權。

星光能源把員工視作公司發展的寶貴資源，持續暢通人才成才通道，最大限度激發員工實現自我價值；

星光能源以企業文化感召員工，以實際行動關愛員工，以濃濃真情溫暖員工，最終將企業的核心價值觀轉化為員工的實際行動。

星光能源追求“質優量足、客戶滿意”的質量目標，不斷提高產品質量和價值，創新服務體系，提高服務標準，開展負責任的營銷，為客戶創造更高的價值。

星光能源高度重視產業鏈責任管理，積極維護產業鏈公平競爭，不斷提升產業鏈責任意識和能力，致力于打造可持續的產業鏈，實現與產業鏈的共同發展。

星光能源致力于加強與運營所在地政府、同行、科研機構等利益相關方合作，打造星光在科技創新、產品研發、購銷等方面的核心競爭力。